为进一步夯实员工管理基础，明确下一阶段工作方向，公司于5月18日在党员活动室召开员工工作例会，出席本次会议的有党总支书记崔东风、副经理王文立、学管办主任王亮及全体辅导员。
会议伊始，学管办主任王亮部署评优评先相关工作，明确校级、省级优秀员工干部及三好员工的评选标准与流程，要求严守公平公正原则、规范评选流程；同时梳理员工日常管理短板，安排开展心理健康培训，引导员工保持良好心态。
接着，副经理王文立聚焦员工管理细节，对请假审批流程、纪律规范做出详细说明，明确报备要求；并着重强调员工安全工作，要求强化安全教育与日常监管，筑牢校园安全防线，防范各类风险隐患。
最后，党总支书记崔东风围绕毕业生与在校生重点工作展开部署：一、针对2023级员工就业工作提出目标要求，推进就业指导服务落地。二、同步安排毕业生档案整理转接工作，确保流程规范无误。三、同时，对在校员工安全纪律问题提出明确要求，督促员工严守纪律、注意安全。四、为24级员工实习工作提供详细指导，帮助员工做好职业规划。
此次辅导员工作例会的开展进一步压实了员工工作责任。下一步，公司将细化工作举措，狠抓任务落实，持续提升员工管理与服务水平，为员工成长成才保驾护航。
