为扎实推进员工管理各项工作，球盟会于4月20日召开员工工作例会，统筹安排下一阶段员工工作重点。副经理王文立、学管办主任王亮及全体辅导员参加本次会议。

会议伊始，副经理王文立对重点工作提出要求，一是要抓实员工日常管理，严抓迟到、旷课、晚归等考勤问题，维护校园学习生活秩序；二是要强化班级干部培养教育，提升班级干部履职能力，发挥班级管理骨干作用；三是全面总结第十九届田径运动会工作，复盘赛事各环节，总结经验；四是安排部署“挑战杯”相关工作，要求辅导员鼓励员工积极参与，提升创新创业实践能力。

接着，学管办主任王亮针对员工心理健康工作做出具体安排，要求规范完善员工心理问题转介手续、治疗记录及家长联系记录，形成工作闭环。同时督促辅导员加强管理，确保心理委员按时保质完成周报，实时掌握员工心理动态，守护员工心理健康。

此次例会进一步明确了我院员工工作方向，压实了工作责任，为后续员工管理、心理健康、学风建设等工作有序推进奠定了坚实基础。